- 部落是彼此连接， 以及和一个想法连接的一群人。
- 一群人只要具备两项条件就足以形成一个部落：共同的兴趣， 以及沟通的管道。
- 没有领导者，就不会有部落-没有部落，你也当不成领导者。
- 部落正真的力量无关乎网络， 绝对与人有关。
- 这个新世界的力量其实很简单：如果你希望领导， 你就可以领导。 领导这件事比以前更容易， 而且我们需要你的领导。 当如果眼前的时机不对，动机不对，那就先静观其变吧。
- 每一个部落都渴求领导与连接，而这样就是你的机会-找到会组成一个部落， 并领导它。
- 许多人开始了解到，他们努力工作， 如果做得是他们相信的事，这会比只是为了一份薪水来得令人心满意足。
- 许多公司发现， 以制造商品或服务为领向德工厂经营模式， 已经不能卖钱。
- 许多消费者决定不再把钱花在购买工厂制造的东西上。他们不再喜欢买货架上现成的东西， 而领原花时间和金钱购买有时尚，有故事性，有诉求， 以及符合他们信念的东西。
- 过去的行销只是关乎广告， 而广告费用很昂贵。 现今行销则是关乎部落是连接， 利用四处流传的故事来提供产品和服务。
- 老规矩很简单：要让一个组织壮大， 最好的方法就是保持稳定， 一致，可信赖， 然后一点一点地占有市场。现在有了新规矩：如果你想要成长， 你就得找到愿意相信你，支持你，捐助你， 加入你的顾客。愿意这样做的顾客， 就是热情追求新事物的顾客。
- 死之华合唱团深知这一点。 他们举办演唱会不但为了让人们可以听到他们的音乐， 而且是让大家可以[一起]听。
- 如何卖出一本书？ ：卖掉一本书， 找一个相信你的人， 卖给他一本， 他喜欢吗? 看完很兴奋吗？ 兴奋到足以去告诉十个朋友， 是因为他觉得这本书可以帮助他们吗， 而不是帮助你吗？
- 当部落成员在吸引其他会员时， 部落就会成长。
- 如果你的组织没有承诺投入便想成功， 那他则不会投入， 也不会成功。
- 领导的现状就是如此，不需要任何人准许或批准，你就可以去领导。
- 一个正真的粉丝就是一名部落的成员， 他深切关心你和你的工作。 他会过街去向你买东西， 或带一个朋友去听你讲话， 或而外投资一点来顶你。有太多组织在意识数目，而不是粉丝。 他们错失的是真正粉丝投入的深度，以及彼此之间的互动。
例子：
十年前如果你要出版一本书，你需要找到出版商肯帮你出， 没有出版商就没有书。
时至如今，你当然可以独力出书，只要造防lulu.com就成了。
http://tv.winelibrary.com/ 葡萄酒图书馆
他拥有一个部落。 全世界有数百万人向她们讲解对葡萄酒的热爱， 而他且协助他们发现新酒， 以及更深入了解自己喜爱的酒。但是他不会向这群人推销， 也不会去管理他们。 他只是在领导一个部落。
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